MOTIVAÇÃO E LIDERANÇA EM EMPRESAS FAMILIARES

Autores

  • Cristiano Telles Ginar Policial Penal do Rio grande do Sul
  • Braiam Almeida da Silva Policial Penal do Rio grande do Sul
  • Diego Costa Lopes Policial Penal do Rio Grande do Sul
  • Bruno Pereira Soares Policial Penal do Rio Grande do Sul
  • Robson Glei Terra da Silva Policial Penal do Rio Grande do Sul
  • Daiani Schneider Policial Penal do Rio Grande do Sul

DOI:

https://doi.org/10.51891/rease.v8i3.4586

Palavras-chave:

Empresas familiares. Liderança. Motivação. Gerenciamento de Pessoas.

Resumo

RESUMO: Mundialmente o que se percebe é que, ao ingressar a terceira geração nas empresas familiares, muitas delas desaparecem. A sobrevivência de tais empresas depende na maioria das vezes, dentre outros aspectos, de estratégias pontuais e sistemáticas na hora da sucessão, o que requer mudanças organizacionais impactantes. O presente artigo tem como objetivo analisar teoricamente as estratégias que famílias empresariais utilizam a fim de conduzir os herdeiros à gestão de suas empresas, oferecendo uma visão inovadora para a questão Família x Empresa. O gerenciamento das pessoas é crucial para o constante desenvolvimento da empresa familiar, conciliando-se velhos e novos costumes. O objetivo central, no entanto, é identificar o estilo de liderança que predomina nas empresas familiares. É comum nas empresas familiares haver a aproximação entre líder e liderados, porém, tal aproximação não significa motivação, e sim pode representar um constrangimento na abordagem dos problemas junto ao líder. Vale ressaltar, que o capital humano é fundamental para o sucesso das organizações, ou seja, pessoas motivadas são mais produtivas.

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Biografia do Autor

  • Cristiano Telles Ginar, Policial Penal do Rio grande do Sul

    Policial Penal do Rio grande do Sul.  E-mail: cginar@gmail.com

  • Braiam Almeida da Silva, Policial Penal do Rio grande do Sul

    Policial Penal do Rio grande do Sul.

  • Diego Costa Lopes, Policial Penal do Rio Grande do Sul

    Policial Penal do Rio Grande do Sul.

  • Bruno Pereira Soares, Policial Penal do Rio Grande do Sul

    Policial Penal do Rio Grande do Sul.

  • Robson Glei Terra da Silva, Policial Penal do Rio Grande do Sul

    Policial Penal do Rio Grande do Sul.

  • Daiani Schneider, Policial Penal do Rio Grande do Sul

    Policial Penal do Rio Grande do Sul.

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Publicado

2022-03-31

Edição

v. 8 n. 3 (2022): Revista Ibero- Americana de Humanidades, Ciências e Educação.

Seção

Artigos

Categorias

Licença

Atribuição CC BY

 

Como Citar

Ginar, C. T., Silva, B. A. da, Lopes, D. C., Soares, B. P., Silva, R. G. T. da, & Schneider, D. (2022). MOTIVAÇÃO E LIDERANÇA EM EMPRESAS FAMILIARES. Revista Ibero-Americana de Humanidades, Ciências e Educação, 8(3), 401-421. https://doi.org/10.51891/rease.v8i3.4586

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