LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO NO TRABALHO: UMA ANÁLISE DOS FATORES DETERMINANTES DO DESEMPENHO

Resumo

Este trabalho apresenta aspectos da liderança no ambiente corporativo e destaca a importância do ato de liderar de forma consciente para o cumprimento da missão organizacional. Os progressos observados nas últimas décadas levaram as organizações a buscarem novas formas de gestão com o intuito de melhorar o desempenho, alcançar resultados e atender às necessidades institucionais. Nesse contexto, o gestor necessita exercer também o papel de líder para lidar com as pessoas que trabalham com ele, motivando-as no ambiente de trabalho. Para atingir o objetivo proposto, foi realizada uma revisão bibliográfica com abordagem qualitativa. Administrar pessoas tornou-se uma missão específica, favorecida pelas flexibilidades oferecidas pelas estratégias relacionadas à motivação, liderança e novas tecnologias. O estudo aborda a necessidade de o gestor compreender os motivos e as necessidades importantes para cada indivíduo, considerando que as motivações variam de pessoa para pessoa. Também apresenta a atuação dos líderes como importante elemento no desempenho organizacional, atuando como identificadores e comunicadores de valores coletivos, provedores de recursos internos e defensores de culturas voltadas para o desempenho.