A IMPORTÂNCIA DA LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO NA GESTÃO DE PESSOAS

Resumo

O artigo tem como tema “A importância da liderança e motivação na gestão de pessoas”. Portanto, evidenciar que o aspecto para que o líder consiga extrair o melhor desempenho possível de seus liderados é utilizando algumas características de um bom gestor, entre elas é realizar a aplicação como método de estratégia e diferencial, a gestão de pessoas. E desta forma, o dirigente terá como conseguir desenvolver um diferencial competitivo e obter um bom relacionamento com os seus colaboradores (as). O presente artigo trata-se de um trabalho quantitativo e foram utilizados para o levantamento de dados o método de pesquisa bibliográfica através de questionário encaminhado por e-mail para a empresa” Platolândia Embreagens”. O objetivo geral da pesquisa foi atingido com êxito, assim como os dois primeiros objetivos específicos. O material utilizado para a composição, foram dados obtidos através de livros, artigos, revistas e outros recursos. O estudo elaborado pode ser aplicado em empresas, indústrias do ramo automobilístico e semelhantes que necessitam que seus funcionários estejam animados para entregarem um bom desempenho e alcançarem metas propostas. Demonstraremos através do estudo a importância da liderança nos processos industriais e o perfil de liderança elegido como recomendável pelos colaboradores para executarem uma boa performance.

Palavras-chave Liderança e Motivação, Colaboradores, Relacionamento, Gestão de Pessoas.