A RELAÇÃO DESGASTANTE NO TRABALHO: A ADAPTAÇÃO DAS NORMAS LEGISLATIVAS DIANTE AO RECONHECIMENTO DA SÍNDROME DE BURNOUT NO AMBIENTE LABORAL

Resumo

A medida que o trabalho nasce e avança surgem consequências na relação entre o trabalho e o trabalhador, em principal a reconhecida pela Organização Mundial da Saúde como síndrome do esgotamento profissional ou Síndrome de Burnout, que causa prejuízos à saúde, devido às características das atividades que o trabalhador exerce em seu ambiente laboral. O presente trabalho procura questionar a Síndrome de Burnout e a relação do trabalho e trabalhador sob o viés do ordenamento jurídico brasileiro e os prejuízos à saúde do trabalhador por meio do método qualitativo com pesquisas bibliográficas e na internet. Além de conceituar e contextualizar a doença, demonstrar medidas cabíveis para a prevenção da síndrome do esgotamento profissional, destacar as medidas do ordenamento brasileiro diante a síndrome do esgotamento profissional, relacionar a psicopolítica da produtividade ao Burnout e suas consequências, por fim fazer um paralelo entre saúde mental, em principal o Burnout no que concerne o ambiente laboral. Uma vez que todos possuem direito a um ambiente de trabalho saudável.