RESPONSABILIDADE CIVIL DO EMPREGADOR EM CASOS DE ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO

Autores

  • Jéssica Alves de Souza Faculdade São Lucas
  • Nádia Karoline Galvão Fontinele Faculdade São Lucas
  • Marcos Nunes Silva Verneck Faculdade São Lucas

DOI:

https://doi.org/10.51891/rease.v7i11.3255

Palavras-chave:

Assédio Moral. Responsabilidade Civil. Empregador.

Resumo

Através deste artigo, pretende-se analisar e identificar o assédio moral no trabalho, no qual busca discutir e debater ideias quanto à responsabilidade civil do empregador nesses casos. Utilizando o método de coleta de dados, bem como pesquisas bibliográficas, será baseado no estudo de doutrinas jurídicas, pesquisas documentais por meio de jurisprudência, o estudo e por fim análise de legislação. Ao final, apresentar métodos de prevenção e reparação aos danos sofridos pelo agente causador.

Downloads

Não há dados estatísticos.

Biografia do Autor

Jéssica Alves de Souza, Faculdade São Lucas

 Acadêmica de Bacharelado em Direito da Faculdade São Lucas. E-mail: Jessicatorrees_@hotmail.com

Nádia Karoline Galvão Fontinele, Faculdade São Lucas

Acadêmica de Bacharelado em Direito da Faculdade São Lucas. E-mail: nkfontinele92@gmail.com.

Marcos Nunes Silva Verneck, Faculdade São Lucas

Professor Especialista da Faculdade São Lucas. E-mail: marcos.verneck@saolucas.edu.br

Downloads

Publicado

2021-12-08

Como Citar

Souza, J. A. de ., Fontinele, N. K. G. ., & Verneck, M. N. S. . (2021). RESPONSABILIDADE CIVIL DO EMPREGADOR EM CASOS DE ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO. Revista Ibero-Americana De Humanidades, Ciências E Educação, 7(11), 1711–1723. https://doi.org/10.51891/rease.v7i11.3255