O ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO

Resumo

O assédio moral no ambiente de trabalho é uma prática abusiva caracterizada por comportamentos repetitivos que expõem o trabalhador a situações humilhantes, constrangedoras e degradantes. Essas ações podem comprometer a saúde mental, emocional e física da vítima, além de afetar sua produtividade e relações interpessoais. Diante disso, este estudo buscou compreender o fenômeno do assédio moral no trabalho, suas causas, a legislação, consequências e possíveis estratégias de prevenção e combate. No campo metodológico, foi realizada uma revisão bibliográfica, com fundamento em artigos científicos, livros, periódicos, jurisprudência e na legislação atual sobre o respectivo tema. A coleta de dados foi feita por meio de banco de dados tais como Scielo, Google Acadêmico, dentre outros, no período de 2020 a 2025. Nos resultados, as consequências do assédio moral são amplas e multidimensionais: no plano pessoal, geram sofrimento psíquico, doenças psicossomáticas e desmotivação; no campo jurídico, podem ensejar responsabilizações civis, trabalhistas e, em alguns casos, criminais; e no aspecto social, revelam fragilidades estruturais nas organizações, como a ausência de políticas de prevenção, a negligência com práticas abusivas e a persistência de culturas organizacionais autoritárias e desumanas.