SEGURIDAD PÚBLICA DESDE LA PERSPECTIVA DE LA GESTIÓN INSTITUCIONAL: LA CONTRATACIÓN DE SERVIDORES CIVILES PARA FUNCIONES ADMINISTRATIVAS EN LA POLICÍA MILITAR DE AMAZONAS

Resumen

Esta investigación tuvo como objetivo proponer soluciones para ampliar el efectivo disponible para el servicio operativo, sin comprometer la calidad de los servicios administrativos, mediante la sustitución de policías militares por servidores civiles en cargos de confianza para el desempeño de funciones administrativas en la Policía Militar del Estado de Amazonas (PMAM). La investigación se centró en las actividades administrativas desarrolladas en los Órganos de Dirección Sectorial. El estudio presenta una visión general de la estructura institucional, identificando las actividades administrativas que pueden ser realizadas por servidores civiles comisionados, comparando los costos financieros y operativos entre policías militares y servidores civiles comisionados que desempeñan las mismas funciones, y proponiendo criterios para la contratación de dichos servidores. La metodología adoptada fue de naturaleza cualitativa, con un enfoque bibliográfico en cuanto a los medios y de carácter descriptivo en cuanto a los fines, con apoyo en la observación directa de la investigadora. Los resultados indicaron que no es necesario que los policías militares desempeñen funciones administrativas (de apoyo), siendo más adecuada su asignación a las actividades operativas, considerando la formación recibida. Además, la investigación evidencia el potencial de ampliar la capacidad operativa mediante la reasignación de personal capacitado a las funciones esenciales de la actividad policial, al tiempo que se fortalece la profesionalización de los servicios administrativos mediante servidores civiles técnicamente calificados.