LIDERAZGO FEMENINO: LOS RETOS Y EL ASCENSO DE LA MUJER A PUESTOS DE LIDERAZGO EN UNA CONCESIONARIA DE VEHÍCULOS

Resumen

El objetivo de este trabajo fue resaltar los desafíos que enfrentan las mujeres para posiciones de liderazgo en una concesionaria de automóviles, observar el desarrollo de estas mujeres en el mercado laboral en las últimas décadas, destacando el crecimiento de la participación y la gestión, buscando también identificar la discriminación y prejuicios existentes para ellos en el ámbito profesional, barreras que en su mayoría se destacan en el techo de cristal que se abordará. En principio, comienza con las siguientes partes: Resaltar los estilos de liderazgo; El papel de la mujer a lo largo de la historia; Y el término techo de cristal, bastante experimentado en el entorno empresarial. La metodología aplicada se contactará con investigaciones bibliográficas, así como entrevistas con un enfoque cualitativo con el fin de conocer mejor a las mujeres que desempeñan estas funciones. Se concluye que las mujeres enfrentan dificultades para ascender en el ambiente laboral, pero están logrando abrirse paso y el techo de cristal realmente se siente como una barrera. Sin embargo, los cambios en la sociedad y la cultura empresarial son necesarios para garantizar la igualdad de las mujeres con los hombres.