SEGURANÇA PÚBLICA NA PERSPECTIVA DA GESTÃO INSTITUCIONAL: A CONTRATAÇÃO DE SERVIDORES CIVIS PARA FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS NA POLÍCIA MILITAR DO AMAZONAS

Resumo

Esta pesquisa objetivou propor soluções para ampliar o efetivo disponível ao serviço operacional, sem perder a qualidade nos serviços administrativos por meio da substituição de policiais militares por servidores em cargo de comissão para a execução de atividades administrativas na Polícia Militar do Amazonas, com foco nas atividades administrativas desenvolvidas nos Órgãos de Direção Setorial. O estudo contém uma apresentação da estrutura da Instituição mapeando as atividades administrativas, nos órgãos de direção setorial, que podem ser desenvolvidas por servidores em cargo de comissão, a descrição do custo financeiro-operacional entre policial militar e servidor civil comissionado desenvolvendo a mesma atividade e, por fim, a propositura de critérios para contratação dos servidores em cargo de comissão. A metodologia utilizada foi de natureza qualitativa, quanto aos meios pesquisa bibliográfica e quanto aos fins, descritiva, com enfoque na observação direta da pesquisadora. Como resultado verificou-se que não é necessário que o policial militar execute funções inerentes à atividade-meio, sendo ideal o seu emprego na atividade-fim da corporação para a qual foi treinado. E, por fim, a pesquisa proporcionou avaliar o aumento da atividade operacional com mão-de-obra treinada para exercer a função policial militar e profissionalizando, de forma técnica, o pessoal empregado nas atividades administrativas da Instituição.