CULTURA ORGANIZACIONAL: ORIGEM, MANUTENÇÃO E INFLUÊNCIAS. RELATO DE UM ESTÁGIO EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL

Resumo

A produção apresenta e se debruça sobre questões relacionadas aos eventos culturais dentro de uma empresa e, principalmente, a formação da cultura no íntimo de uma organização familiar e de pequeno porte. A pesquisa também debate e contempla os impactos diretos da cultura no comportamento e satisfação dos colaboradores, como essa série de predisposições influenciarão na posição da empresa, na atração de clientes e de novos funcionários. Assim como todos os fenômenos e representações culturais, nos mais diversos contextos, é importante pensar o impacto, o poder de influência e apresentar as possíveis intercorrências identificadas durante essa jornada de, manutenção, repasse e transmissão da cultura organizacional.