LIDERARANDO COM PERSONALIDADES

Autores/as

  • Márcia Cristina Cordeiro Toledo Da Silva Must University

DOI:

https://doi.org/10.51891/rease.v8i3.4729

Palabras clave:

Líder. Personalidade. Conhecer. Influenciar.

Resumen

O presente artigo busca discorrer sobre o papel de líder, além de ligar o papel de liderança com pesquisas sobre personalidade e como elas podem ser de grande auxílio na liderança. Divide-se em dois tópicos, sendo eles sobre “liderar, conhecer e conquistar” e “conhece-te a ti mesmo e conquistarás o outro”. Além disso, conta com reflexões de alguns livros que podem ser úteis aos líderes, tal qual mostra tabelas explicando como funciona a “tipagem” de personalidade de acordo com os estudos de Carl Jung. Assim também, cita outros estudos sobre a personalidade que se interligam com a teoria de Carl Jung, de modo a mostrar que todas as teorias estão interligadas e são importantes para que se entenda a si próprio e a todos os que estão em volta, buscando mostrar para a pessoa que ocupa a posição de liderança maneiras de autoconhecimento e de como conhecer os funcionários que trabalham para ele, visando explicar também a importância de um bom líder no cenário trabalhista.

Biografía del autor/a

Márcia Cristina Cordeiro Toledo Da Silva, Must University

Bacharelado em Ciências Contábeis; Licenciatura Plena em Contabilidade; Licenciatura Plena em Pedagogia. MBA em Gestão de Projetos e Processos Organizacionais; Pós-Graduação Lato Sensu em Gestão Estratégica De Negócios; Pós- Graduação Lato Sensu em Neuropsicopedagogia Clínica e Institucional; Pós-Graduação Lato Gestão Da Educação Pública. Mestranda em Tecnologias Emergentes em Educação pela Must University. E-mail: melctoledosilva@yahoo.com.br

Publicado

2022-03-31

Cómo citar

Silva, M. C. C. T. D. . (2022). LIDERARANDO COM PERSONALIDADES. Revista Ibero-Americana De Humanidades, Ciências E Educação, 8(3), 1506–1514. https://doi.org/10.51891/rease.v8i3.4729