ESTILO DE LIDERANÇA NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL

Resumen

As organizações estão sempre à procura de modelos adequados de liderança. Para tal intento, não medem esforços na identificação do líder eficaz. Esse líder é aquele que conduz sua equipe sempre coma visão de resultados positivos que agreguem valor a instituição. Para isso necessita de diferentes habilidades, ou seja, capacidade de interpretação do que está ocorrendo interna e externamente na organização; entender o comportamento humano no que diz respeito às pessoas da organização. Assim este estudo teve como objetivo analisar os estilos de liderança no ambiente organizacional. Para se atingir o objetivo foi desenvolvido um trabalho de revisão da literatura disponível como fonte de pesquisa. Os resultados apontam para o fato de que os líderes exercem uma variedade de funções, tais como: diretor, gestor, supervisor, administrador, encarregado, funcionários e conforme a posição que ocupam, exercem algum tipo de liderança formal ou informal. Conclui que os líderes provocam enorme influência nos resultados da empresa já que os mesmos  são capazes de transformar as organizações.