INFLUÊNCIA DO TREINAMENTO NA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: ESTUDO EM UMA EMPRESA SUPERMERCADISTA DE MANAUS

Resumo

Esse artigo buscou identificar e compreender a influência do treinamento na Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) dos funcionários de uma empresa do setor supermercadista em Manaus, identificando e analisando seus efeitos. A empresa denominada ficticiamente como W, foi o foco do estudo. A pesquisa adotou uma metodologia quanti-qualitativa, realizada em duas etapas. Na primeira, um questionário foi aplicado a 30 trabalhadores para coletar dados de identificação e caracterização. Na segunda etapa, 12 funcionários participaram de entrevistas semiestruturadas, com roteiro baseado em estudos anteriores. A análise das entrevistas seguiu a técnica de análise de conteúdo temática por frequência, conforme Bardin (2016). Os resultados revelaram que o treinamento impacta tanto a esfera profissional quanto pessoal dos trabalhadores, resultando em melhorias na QVT, categorizadas em 10 subáreas principais. A pesquisa evidenciou que o treinamento tem um papel significativo na promoção da QVT, reforçando a importância de programas de desenvolvimento contínuo nas organizações.