TELETRABALHO E SAÚDE DO TRABALHADOR: UMA ANÁLISE SOB A PERSPECTIVA DOS DIREITOS HUMANOS

Resumo

O teletrabalho constitui uma modalidade de organização laboral impulsionada pelo avanço das tecnologias de informação e comunicação, permitindo a realização das atividades profissionais fora das dependências do empregador. Embora possa proporcionar maior flexibilidade e autonomia, essa forma de trabalho também pode favorecer a intensificação das atividades, a hiperconectividade e a dificuldade de estabelecer limites entre o trabalho e a vida pessoal, com possíveis repercussões sobre a saúde do trabalhador e seus direitos fundamentais. Este estudo teve como objetivo analisar os impactos do teletrabalho sobre a saúde do trabalhador, considerando os aspectos relacionados à organização das atividades profissionais, à intensificação do trabalho e à dificuldade de estabelecer limites entre trabalho e vida pessoal. Foi realizada uma pesquisa bibliográfica e documental, com análise de produções científicas, legislação trabalhista e documentos relacionados ao tema. Os resultados indicaram que o teletrabalho apresenta efeitos positivos relacionados à flexibilidade e à redução de deslocamentos, mas também pode estar associado a riscos ergonômicos, sobrecarga física e mental, prolongamento das atividades, disponibilidade profissional contínua e dificuldade de separação entre trabalho e vida privada. Verificou-se ainda que a proteção da saúde permanece necessária independentemente do local de realização das atividades, devendo ser conciliada com a preservação da intimidade e da vida privada do trabalhador. Conclui-se que o direito à desconexão constitui importante instrumento de proteção diante da digitalização das relações laborais, contribuindo para preservar o descanso, a saúde, a dignidade e o equilíbrio entre vida profissional e pessoal.