COMPETÊNCIAS DO PROFISSIONAL DA ÁREA DE GESTÃO DE PROJETOS: O QUE O MERCADO ESPERA?

Resumo

Este estudo teve como objetivo analisar as competências técnicas (Hard Skills) e comportamentais (Soft Skills) requeridas dos gestores de projetos pelo mercado de trabalho, relacionando-as às competências preconizadas pelo Guide to the Project Management Body of Knowledge (PMBOK® Guide). A pesquisa caracteriza-se como aplicada, descritiva, exploratória, bibliográfica e documental. Os dados foram coletados por meio da análise de vagas de emprego divulgadas na plataforma LinkedIn para a região de Manaus, considerando cargos relacionados à gestão de projetos. Os resultados evidenciaram que as organizações demandam profissionais com sólida formação acadêmica, experiência em gestão de projetos, domínio de ferramentas tecnológicas, capacidade de análise de dados, gestão de riscos, custos e stakeholders. Em relação às competências comportamentais, destacaram-se habilidades relacionadas à liderança, comunicação, trabalho em equipe, negociação, resolução de problemas, adaptabilidade e orientação para resultados. A comparação com o PMBOK® demonstrou alinhamento entre as exigências do mercado e as competências recomendadas pelo PMI, especialmente no que se refere à integração entre conhecimentos técnicos, perspicácia nos negócios e habilidades interpessoais. Conclui-se que a empregabilidade do gestor de projetos está associada ao desenvolvimento equilibrado de competências técnicas e comportamentais, capazes de atender às demandas de ambientes organizacionais cada vez mais complexos e dinâmicos.