MUITO ALÉM DA EMPRESA: O PODER DO ENDOMARKETING NA VIDA DO COLABORADOR

Resumo

Este artigo discute tal como o endomarketing pode transformar a experiência do colaborador dentro e fora do ambiente de trabalho. A proposta vai além da visão tradicional que foca apenas nos resultados organizacionais. Aqui, o foco está nas pessoas: tal como elas se sentem, tal como se desenvolvem e de que forma se conectam com a cultura da empresa quando há ações de comunicação interna bem planejadas, transparentes e humanizadas. A pesquisa, de caráter exploratório, foi realizada com funcionários de diferentes áreas e níveis hierárquicos, utilizando questionário estruturado para entender as percepções sobre reconhecimento, pertencimento e engajamento. Os dados mostram que, quando o colaborador se sente ouvido, valorizado e incluído nas decisões, há um impacto direto em sua motivação, autoestima e produtividade. Também foi possível observar que ações simples de endomarketing, tal como feedbacks constantes, campanhas internas bem conduzidas e um ambiente que estimula o diálogo, fazem diferença não só no desempenho profissional, mas também na vida pessoal do funcionário. Os resultados reforçam que o endomarketing é mais do que uma ferramenta de gestão é um recurso estratégico que fortalece vínculos, constrói confiança e gera resultados sustentáveis. Conclui-se que investir em práticas de endomarketing é um caminho viável e necessário para organizações que desejam crescer com pessoas mais engajadas, saudáveis e realizadas.