GESTÃO POR COMPETÊNCIAS: TÉCNICAS, COMPORTAMENTAIS E ORGANIZACIONAIS
DOI:
https://doi.org/10.51891/rease.v10i9.15668Palavras-chave:
Gestão por competências. Recrutamento e seleção. Desenvolvimento organizacional.Resumo
O artigo aborda a gestão por competências como uma estratégia essencial para o sucesso organizacional, destacando a importância das competências técnicas, comportamentais e organizacionais no processo de recrutamento e seleção. A pesquisa é focada em fábricas de calçados na região do Cariri, analisando como elas implementam essa gestão para otimizar a captação e desenvolvimento de talentos. A metodologia utilizada é qualitativa, com entrevistas estruturadas, mostrando que a gestão por competências ajuda a alinhar os objetivos dos colaboradores com os da organização, promovendo um ambiente de trabalho mais eficiente e colaborativo.
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Publicado
2024-09-18
Edição
Seção
Artigos
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Atribuição CC BY
Como Citar
Brito, S. G. C. de, Silva, L. G. de S., Nascimento, M. C. dos S., & Saraiva, P. M. (2024). GESTÃO POR COMPETÊNCIAS: TÉCNICAS, COMPORTAMENTAIS E ORGANIZACIONAIS. Revista Ibero-Americana de Humanidades, Ciências e Educação, 10(9), 2288-2298. https://doi.org/10.51891/rease.v10i9.15668
