SAÚDE MENTAL COMO FATOR DE PRONTIDÃO OPERACIONAL: UM MODELO INTEGRADO DE RESILIÊNCIA PSICOLÓGICA NA POLÍCIA MILITAR DO PARANÁ
DOI:
https://doi.org/10.51891/rease.v12i4.25825Palavras-chave:
saúde mental policial. prontidão operacional. resiliência psicológica. estresse ocupacional. gestão policial. apoio entre pares. espiritualidade. Polícia Militar.Resumo
A atividade policial militar caracteriza-se por elevados níveis de exposição a fatores de estresse ocupacional, os quais impactam diretamente a saúde mental dos profissionais e, consequentemente, a prontidão operacional das instituições de segurança pública. Nesse contexto, o presente estudo tem como objetivo analisar a saúde mental como variável estratégica para a eficiência do serviço policial, propondo um modelo integrado de prevenção ao adoecimento psicológico aplicável à Polícia Militar do Paraná. A pesquisa foi desenvolvida por meio de revisão bibliográfica de estudos nacionais e internacionais sobre saúde mental policial, associada à análise documental de práticas institucionais. O estudo identifica que o estresse ocupacional crônico, quando não gerenciado adequadamente, compromete a capacidade decisória, o desempenho operacional e a qualidade do serviço prestado à sociedade. Como contribuição central, propõe-se um modelo institucional estruturado em quatro eixos complementares: apoio psicológico institucional, fortalecimento das redes de apoio entre pares, desenvolvimento da liderança organizacional e integração da espiritualidade e do voluntariado policial como fatores de proteção psicossocial. Como estudo de caso, destaca-se o Acampamento Católico Militar da Polícia Militar do Paraná, iniciativa que evidencia o potencial do voluntariado institucional e da assistência espiritual na formação de redes de apoio, no fortalecimento da resiliência psicológica e na promoção do bem-estar da tropa. Conclui-se que a saúde mental deve ser compreendida como elemento estratégico de gestão policial, sendo determinante para a manutenção da prontidão operacional, para a redução de riscos institucionais e para o fortalecimento da eficiência organizacional nas corporações militares estaduais.
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