A ATUAÇÃO DO PEDAGOGO NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL: CONTRIBUIÇÕES PARA O DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS NAS EMPRESAS

Resumo

Este artigo propõe uma reflexão sobre a atuação do pedagogo no ambiente organizacional, evidenciando suas contribuições para o desenvolvimento de pessoas nas empresas. Tradicionalmente associado ao ambiente escolar, o pedagogo vem ganhando espaço em diferentes contextos sociais, especialmente nas organizações empresariais, onde o capital humano é cada vez mais valorizado como fator estratégico. A partir dessa ampliação de campo, o pedagogo passa a atuar na criação de ações formativas voltadas ao crescimento profissional, ao fortalecimento de competências e ao desenvolvimento integral dos colaboradores. O desenvolvimento de pessoas nas organizações envolve mais do que treinamentos técnicos requer sensibilidade para lidar com aspectos emocionais, comunicacionais e relacionais. Nesse sentido, o olhar pedagógico, centrado na escuta, no diálogo, na mediação e na construção do conhecimento, torna-se um diferencial importante. O pedagogo contribui com metodologias que favorecem a aprendizagem significativa, o trabalho em equipe, a motivação e o alinhamento entre os valores individuais e os objetivos organizacionais. Além disso, este estudo discute as competências necessárias ao pedagogo para atuar nesse contexto, como a capacidade de adaptar conteúdos, identificar necessidades formativas, promover ações educativas eficazes e participar da construção de um clima organizacional saudável. Também são apresentados os principais desafios enfrentados por esses profissionais, como a falta de reconhecimento em algumas empresas, e as oportunidades que emergem a partir da valorização da educação corporativa e da gestão humanizada. Ao final, conclui-se que a presença do pedagogo no meio empresarial representa um avanço na forma como as organizações enxergam o desenvolvimento de pessoas, reforçando a importância da pedagogia como ciência comprometida com a formação humana em todas as suas dimensões.