A ATUAÇÃO DO PEDAGOGO NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL: CONTRIBUIÇÕES PARA O DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS NAS EMPRESAS

Autores/as

DOI:

https://doi.org/10.51891/rease.v11i10.21384

Palabras clave:

Pedagogia Empresarial. Desenvolvimento de Pessoas. Educação Corporativa. Clima Organizacional.

Resumen

Este artículo propone una reflexión sobre la actitud del pedagogo en el ambiente organizacional, evidenciando sus contribuciones para el desarrollo de personas en las empresas. Tradicionalmente asociado al ambiente escolar, el pedagogo vem ganando espacio en diferentes contextos sociales, especialmente en organizaciones empresariales, onde o capital humano é cada vez más valorizado como factor estratégico. A partir de esa ampliación de campo, el pedagogo pasó a actuar en la crianza de acciones formativas voltadas al crecimiento profesional, al fortalecimiento de las competencias y al desarrollo integral de los colaboradores. El desarrollo de personas en las organizaciones implica más que los treinamentos técnicos requieran sensibilidad para lidar con aspectos emocionales, comunicacionales y relacionales. Nesse sentido, o olhar pedagógico, centrado na escuta, no dialog, na mediação e na construção do conhecimento, torna-se um diferencial importante. El pedagogo contribuye con metodologías que favorecen significativamente el aprendizaje, el trabajo en el equipo, la motivación y la alineación entre los valores individuales y los objetivos organizacionales. Además, este estudio discute as competências necessárias ao pedagogo para atuar nesse contexto, como a capacidade de adaptar conteúdos, identificar necesidades formativas, promover acciones educativas eficaces y participar en la construcción de un clima organizacional saudável. También se presentan los principios desafiados enfrentados por esos profesionales, como una falta de reconocimiento en algunas empresas, y como oportunidades que emergen a partir de la valorización de la educación corporativa y la gestión humanizada. Ao final, conclui-se que a presença do pedagogo no meio empresarial representa um avanço na forma como as organizações enxergam o desenvolvimento de pessoas, reforçando a importância da pedagogia como ciência comprometida com a formação humana em todas sus dimensiones.

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Biografía del autor/a

Ariane Nogueira de Lima, Faculdade Futura

Tecnóloga em Gestão de Recursos Humanos (Faculdade Futura), Bacharel em Administração (Faculdade Futura); Pós-graduada em Departamento pessoal e relações trabalhistas pelo Centro Universitário Faveni – Unifaveni.

Elimeire Alves de Oliveira, Faculdade Futura

Mestre em Ensino e Processos Formativos (Unesp) Especialista em Gestão Escolar (Unicamp). Especialista em Tutoria Em Educação à Distância e Docência do Ensino Superior (Faculdade Futura -Grupo Educacional FavenI) Graduada em Direito (Unifev). Graduada em Pedagogia (Faculdade de Antônio Augusto Reis Neves). Graduada em Letras (Unifev), Docente e Coordenadora do Curso de Pedagogia na Faculdade Futura. Advogada.

Viviane Cristina de Souza, Faculdade Futura

Graduanda em Licenciatura em Pedagogia. Faculdade Futura.

Tiago Moreno Lopes Roberto, Faculdade Futura

Mestre em Psicologia da Saúde (Famerp); Especialista em Saúde Mental (Futura); Graduado em Psicologia (Unifev); Doutorando em Ciências da Saúde (Famerp). Gestor de Políticas Acadêmicas da Faculdade Futura; Docente do Curso de Pedagogia (Futura); Docente do Curso de Psicologia (Unirp).

Suéllen Danúbia da Silva, Faculdade Futura

Docente no Curso de Pedagogia da Faculdade Futura. Graduada em Ciências Contábeis (Unifev), Administração (Faculdade Futura), Graduanda em Pedagogia (UniBF) Especialista em Administração Estratégica com ênfase em Marketing e Gestão de Recursos Humanos (UNILAGO), Mestre em Administração (Unimep).

Douglas Araújo dos Santos, Faculdade Futura

Graduando em Ciências Contábeis. Faculdade Futura.

Publicado

2025-10-22

Cómo citar

Lima, A. N. de, Oliveira, E. A. de, Souza, V. C. de, Roberto, T. M. L., Silva, S. D. da, & Santos, D. A. dos. (2025). A ATUAÇÃO DO PEDAGOGO NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL: CONTRIBUIÇÕES PARA O DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS NAS EMPRESAS. Revista Ibero-Americana De Humanidades, Ciências E Educação, 11(10), 3516–3528. https://doi.org/10.51891/rease.v11i10.21384