PROJECT MANAGEMENT PROFESSIONAL COMPETENCIES: MARKET EXPECTATIONS

Resumen

Este estudio tuvo como objetivo analizar las competencias técnicas (Hard Skills) y comportamentales (Soft Skills) requeridas para los gestores de proyectos por el mercado laboral, relacionándolas con las competencias recomendadas por la Guía del PMBOK®. La investigación se caracteriza como aplicada, descriptiva, exploratoria, bibliográfica y documental. Los datos se obtuvieron mediante el análisis de ofertas de empleo publicadas en LinkedIn para la región de Manaus, dirigidas a profesionales de gestión de proyectos. Los resultados mostraron que las organizaciones demandan profesionales con formación académica sólida, experiencia en gestión de proyectos, dominio de herramientas tecnológicas, capacidad de análisis de datos y conocimientos en gestión de riesgos, costos y stakeholders. En cuanto a las competencias comportamentales, se identificaron habilidades relacionadas con liderazgo, comunicación, trabajo en equipo, negociación, resolución de problemas, adaptabilidad y orientación a resultados. La comparación con la Guía PMBOK® evidenció una importante convergencia entre las exigencias del mercado y las competencias recomendadas por el PMI, especialmente en la integración de conocimientos técnicos, visión de negocios y habilidades interpersonales. Se concluye que la empleabilidad del gestor de proyectos depende del desarrollo equilibrado de competencias técnicas y comportamentales para responder a entornos organizacionales cada vez más complejos y dinámicos.