EL PAPEL DE LA FISCALÍA DEL TRABAJO EN LA PROTECCIÓN DE LA SALUD MENTAL DE LOS TRABAJADORES: DE LA PREVENCIÓN A LA LEGITIMIDAD PARA PROPONER PROTECCIÓN JUDICIAL

Resumen

La salud mental de los trabajadores se ha convertido en uno de los mayores desafíos de las relaciones laborales contemporáneas, dado el significativo aumento de los trastornos psicológicos asociados a las condiciones de trabajo y la organización del mismo. En este contexto, el presente estudio analiza el desempeño del Ministerio Público del Trabajo (MPT) en la protección de la salud mental de los trabajadores, centrándose en sus funciones preventivas, extrajudiciales y judiciales, así como en su legitimidad constitucional para la defensa colectiva de un entorno laboral psicosocialmente saludable. El estudio examina los avances normativos introducidos por la Ordenanza MTE n.° 1419/2024, que modificó la Norma Reglamentaria n.° 01 (NR-01) para incluir expresamente los riesgos psicosociales dentro de la Gestión de Riesgos Ocupacionales (GRO) y el Programa de Gestión de Riesgos (PGR), reforzando la necesidad de prevenir las enfermedades psicológicas en el lugar de trabajo. Se adopta una metodología cualitativa, de carácter descriptivo-exploratorio, basada en procedimientos bibliográficos y documentales, desarrollados a través de investigación legislativa, doctrinal, jurisprudencial e institucional. La investigación demuestra que los riesgos psicosociales trascienden la esfera individual del trabajador y adquieren una dimensión colectiva, lo que exige una acción coordinada y permanente por parte de las instituciones de protección social. En este contexto, se destaca el papel estratégico de la Fiscalía Pública del Trabajo, especialmente a través de instrumentos preventivos y resolutivos como recomendaciones, investigaciones civiles, medidas correctivas y acciones civiles públicas. Asimismo, se subraya la relevancia del Informe Psicosocial como instrumento técnico-científico capaz de identificar factores de riesgo organizacionales, respaldar investigaciones, orientar medidas correctivas y fortalecer la base probatoria necesaria para la protección colectiva de la salud mental. Se concluye que la eficacia de la protección colectiva de la salud mental de los trabajadores depende de la integración de la prevención, la inspección y la rendición de cuentas, desempeñando la Fiscalía Pública del Trabajo un papel esencial en la promoción de entornos laborales más seguros, saludables y humanizados, compatibles con los valores constitucionales de la dignidad humana, el valor social del trabajo y la justicia social.