PAPEL ESTRATÉGICO DEL GESTOR PÚBLICO EN LA IMPLEMENTACIÓN DE LA LEY N.º 14.133/2021: DECISIÓN, LIDERAZGO Y CAMBIO CULTURAL EN LAS CONTRATACIONES PÚBLICAS MUNICIPALES

Resumen

Este artículo buscó analizar el papel estratégico del gestor público municipal en la implementación de la Ley n.º 14.133/2021, destacando su relevancia en las dimensiones de decisión, liderazgo y cambio cultural. La investigación adoptó un enfoque cualitativo, de carácter bibliográfico y documental, utilizando como fuentes libros, artículos científicos, legislaciones y orientaciones de órganos de control. Los resultados señalaron que la nueva ley representa un hito en la modernización de las contrataciones públicas, desplazando el foco de un modelo meramente burocrático hacia un sistema orientado por la eficiencia, la transparencia y la gobernanza. Se observó que la actuación del gestor público es decisiva, pues implica no solo la adaptación normativa, sino también la realización de procesos de capacitación, la movilización de equipos y la superación de resistencias culturales. También se constató que la ley amplía el margen de discrecionalidad y, en consecuencia, la responsabilidad de los gestores, exigiendo mayor preparación técnica, política y ética. Se concluye que el liderazgo estratégico del gestor municipal es un elemento central para garantizar la efectividad de la Ley n.º 14.133/2021, transformándola en un instrumento de innovación administrativa y de fortalecimiento de la confianza de la sociedad en la gestión pública.