SAÚDE MENTAL NO TRABALHO: DESAFIOS E PRÁTICAS NAS ORGANIZAÇÕES CONTEMPORÂNEAS

Resumo

O presente estudo investiga a saúde mental no contexto laboral, partindo da premissa de que o bem-estar dos colaboradores é um pilar estratégico para a sustentabilidade das organizações contemporâneas. O objetivo geral consistiu em analisar os desafios enfrentados pelos trabalhadores e identificar práticas organizacionais que promovam um ambiente equilibrado. Metodologicamente, a pesquisa caracteriza-se como um levantamento bibliográfico de abordagem qualitativa, fundamentado na análise de conteúdo de produções científicas e documentos de instituições de referência. Os resultados indicam que a sobrecarga e a pressão por resultados são os principais gatilhos para o estresse ocupacional e a Síndrome de Burnout. Verificou-se que, embora a Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) seja amplamente discutida na teoria, a efetividade das ações práticas ainda esbarra em barreiras culturais e na resistência ao investimento em saúde emocional. Conclui-se que a promoção da saúde mental exige uma mudança de postura das lideranças, transitando de uma gestão focada apenas em metas para uma cultura de segurança psicológica e acolhimento.