O RETORNO AO TRABALHO DE IDOSOS APÓS A APOSENTADORIA COMO UMA ESTRATÉGIA DE BEM-ESTAR PSICOLÓGICO

Resumo

O envelhecimento populacional tem ampliado discussões sobre aposentadoria, trabalho e saúde mental de pessoas idosas. Embora tradicionalmente associada ao encerramento da vida produtiva, a aposentadoria pode representar liberdade e reorganização da rotina, mas também perda de vínculos sociais, identidade profissional e sentimento de utilidade. Este artigo teve como objetivo analisar como o retorno ao trabalho após a aposentadoria se relaciona com a saúde mental e o bem-estar psicológico de pessoas idosas. Trata-se de uma revisão integrativa da literatura, de abordagem qualitativa, realizada a partir da análise de estudos sobre envelhecimento, aposentadoria, saúde mental e trabalho. Foram inicialmente identificados 15 materiais, dos quais 5 foram excluídos por não atenderem aos critérios de inclusão, resultando em 10 estudos analisados. Os resultados indicam que o retorno ao trabalho pode favorecer autonomia, pertencimento, reconhecimento social e manutenção de vínculos, especialmente quando ocorre em condições adequadas e por escolha da pessoa idosa. Entretanto, preconceito etário, precarização e sobrecarga podem comprometer a saúde mental. Conclui-se que o retorno ao trabalho pode contribuir para o bem-estar psicológico quando associado a condições laborais saudáveis e valorização da experiência da pessoa idosa.