MERCADO DE TRABALHO E NEURODIVERSIDADE: OBSTÁCULOS E ESTRATÉGIAS PARA A INCLUSÃO DE PESSOAS COM TEA

Autores

  • Vanessa Pereira Diniz da Nóbrega Veni Creator Christian University image/svg+xml
  • Elise de Araújo Amorim Santiago Veni Creator Christian University image/svg+xml
  • Suenya Talita de Almeida Veni Creator Christian University image/svg+xml

DOI:

https://doi.org/10.51891/rease.v11i5.19618

Palavras-chave:

Autismo. Inclusão. Mercado de trabalho.

Resumo

Indivíduos com Transtorno do Espectro Autista (TEA) enfrentam significativas barreiras no acesso à educação inclusiva, terapias apropriadas e oportunidades de trabalho, mesmo diante de um arcabouço legislativo robusto voltado à sua proteção. Este artigo investiga a aplicabilidade das normas jurídicas voltadas à inclusão laboral de jovens e adultos autistas, avalia os impactos das políticas públicas nessa área e identifica os principais obstáculos enfrentados por indivíduos com TEA no acesso ao mercado de trabalho. A partir de uma análise crítica, são propostas estratégias para superar barreiras e promover a inclusão efetiva.

925 1557

Downloads

Os dados de download ainda não estão disponíveis.

Biografia do Autor

  • Vanessa Pereira Diniz da Nóbrega, Veni Creator Christian University

    Mestranda em Ciências Jurídicas pela Veni Creator Christian University. Graduada em Direito pelo Centro Universitário de João Pessoa- UNIPÊ (2003). Pós-Graduação latu sensu em Direito Constitucional pelo Centro Universitário de João Pessoa - UNIPÊ- (2006).

  • Elise de Araújo Amorim Santiago, Veni Creator Christian University

    Mestranda em Ciências Jurídicas pela Veni Creator Christian University. Graduada em Direito pelo Centro Universitário de João Pessoa – UNIPÊ (2006). Especialização em Execução de Ordens Judiciais pelo Centro Universitário Mario Pontes Jucá - UMJ (2023). 

  • Suenya Talita de Almeida, Veni Creator Christian University

    Graduada em Bacharelado em Direito pela Universidade Católica de Pernambuco (2007), Mestre em Direito pela Universidade Federal de Pernambuco (2009) e Doutora em Direito pela Universidade Federal de Pernambuco (2013). Atualmente é professora da Faculdade de Ciências Humanas de Olinda, e professora e coordenadora de monografia - FOCA - Faculdade de Olinda. Tem experiência na área de Direito, com ênfase e atuando principalmente com as seguintes disciplinas: teoria geral do direito, hermenêutica e argumentação. Direito do trabalho, Direito Empresarial, Processo Civil e Trabalhos de Conclusão de curso.  

Downloads

Publicado

2025-05-29

Edição

v. 11 n. 5 (2025): Revista Ibero-Americana de Humanidades, Ciências e Educação — REASE

Seção

Artigos

Categorias

Licença

Atribuição CC BY

 

Como Citar

Nóbrega, V. P. D. da, Santiago, E. de A. A., & Almeida, S. T. de. (2025). MERCADO DE TRABALHO E NEURODIVERSIDADE: OBSTÁCULOS E ESTRATÉGIAS PARA A INCLUSÃO DE PESSOAS COM TEA. Revista Ibero-Americana de Humanidades, Ciências e Educação, 11(5), 8336-8343. https://doi.org/10.51891/rease.v11i5.19618

Artigos mais lidos pelo mesmo(s) autor(es)

1-10 de 39

Artigos Semelhantes

1-10 de 50

Você também pode iniciar uma pesquisa avançada por similaridade para este artigo.