COMO O DIREITO DO TRABALHO INTERNACIONAL IMPACTA A LEGISLAÇÃO ESPECÍFICA DOS PAÍSES

Autores/as

DOI:

https://doi.org/10.51891/rease.v11i12.22930

Palabras clave:

Direito do Trabalho Internacional. Legislação. Trabalhadores.

Resumen

O Direito Internacional do Trabalho é uma área do direito que trata das relações laborais e dos direitos dos trabalhadores em um contexto internacional. Ele aborda questões como as normas mínimas de trabalho, direitos sindicais, segurança e saúde no trabalho, trabalho infantil, discriminação no emprego, entre outros temas relacionados ao trabalho globalmente. Nesse sentido, o objetivo deste paper é analisar como o direito do trabalho internacional impacta a legislação específica dos países, isto é, avaliar a sua importância na medida em que ele contribui para um melhor relacionamento entre os Estados, seus indivíduos e demais organismos externos, proporcionando segurança jurídica e garantias de direitos humanos aos envolvidos. A metodologia utilizada se deu através de uma revisão bibliográfica realizada levando-se em conta o referencial teórico abordado e selecionada conforme as discussões sobre o contexto, buscando diversos materiais que se referem ao assunto. Em resumo, o direito do trabalho internacional desempenha um papel importante na formação e desenvolvimento da legislação trabalhista nacional, influenciando diretamente as normas, os princípios e as práticas adotadas pelos países em relação aos direitos dos trabalhadores.

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Biografía del autor/a

  • Agamenon Gomes da Silva, São Luís University

    ORCID: https://orcid.org/0009-0008-1315-2237. Bacharel em Engenharia Civil. Pós graduação em Engenharia Diagnóstica, Área de Conhecimento: Engenharia. Mestre em Ciências jurídicas, com ênfase em Direito Internacional. Doutorando de Direito pela São Luís University.

  • Ivo Oliveira Coelho de Souza, São Luís University

    ORCID: https://orcid.org/0009-0001-1929-9028. Bacharel em Direito. Mestre em Ciências jurídicas, com ênfase em Direito Internacional. Doutorando de Direito pela São Luís University.

  • Yana de Faria e Silva, São Luís University

    ORCID: https://orcid.org/0009-0004-1918-6842. Graduada em Direito. Mestre em Ciências jurídicas, com ênfase em Direito Internacional. Doutoranda de Direito pela São Luís University.

  • Moizes Bento dos Reis, São Luís University

    ORCID: https://orcid.org/0009-0006-8452-0733. Bacharel em Direito. Pós graduação em Direito Avaliação Pericial de Bens. Mestre em Ciências jurídicas, com ênfase em Direito Internacional. Doutorando de Direito pela São Luís University.

  • Suelene Gomes de Castro Schmaltz, São Luís University

    ORCID: https://orcid.org/0009-0008-7631-2031. Graduada em Direito. Mestre em Ciências jurídicas, com ênfase em Direito Internacional. Doutoranda de Direito pela São Luís University.

  • Victor Gadelha Nunes, São Luís University

    ORCID: https://orcid.org/0009-0000-4165-7322. Bacharel em Direito. Mestre em Ciências jurídicas, com ênfase em Direito Internacional. Doutorando de Direito pela São Luís University. 

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Publicado

2025-12-07

Número

Vol. 11 Núm. 12 (2025): Revista Ibero-Americana de Humanidades, Ciências e Educação — REASE

Sección

Artigo de Revisão

Categorías

Licencia

Atribuição CC BY

 

Cómo citar

Silva, A. G. da, Souza, I. O. C. de, Silva, Y. de F. e, Reis, M. B. dos, Schmaltz, S. G. de C., & Nunes, V. G. (2025). COMO O DIREITO DO TRABALHO INTERNACIONAL IMPACTA A LEGISLAÇÃO ESPECÍFICA DOS PAÍSES. Revista Ibero-Americana de Humanidades, Ciências e Educação, 11(12), 2422-2427. https://doi.org/10.51891/rease.v11i12.22930

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