UBERIZAÇÃO: A PRECARIZAÇÃO DO TRABALHO INFORMAL NA ERA DA INDÚSTRIA 4.0

Resumo

O presente artigo analisa os impactos da uberização nas relações de trabalho, fenômeno característico da Indústria 4.0, que, embora sustentado pelo discurso de autonomia e flexibilidade, impõe, na prática, condições precárias aos trabalhadores. A pesquisa percorre a evolução histórica das relações laborais desde as Revoluções Industriais até o advento das plataformas digitais, evidenciando como o avanço tecnológico tem impulsionado a flexibilização e a informalidade dos vínculos empregatícios. Adotando uma abordagem qualitativa e exploratória, com base em doutrinas, artigos acadêmicos e legislações nacionais e internacionais, verifica-se que a uberização transfere os riscos e custos da atividade ao trabalhador, fragilizando garantias historicamente asseguradas pelo Direito do Trabalho. O estudo também discute os desafios jurídicos para a regulamentação dessa nova dinâmica laboral, com destaque para a ausência de legislação específica no Brasil e as divergências jurisprudenciais quanto ao reconhecimento do vínculo empregatício nas atividades mediadas por plataformas digitais.