IMPACTOS DEL SÍNDROME DE BURNOUT EN MUJERES CON DOBLE JORNADA LABORAL

Resumen

El estudio presenta un análisis sobre la relación entre la doble jornada laboral y el síndrome de burnout en mujeres, considerando los impactos psicosociales derivados de la superposición de responsabilidades profesionales y tareas domésticas o de cuidado familiar. Se investiga la relación entre la doble jornada laboral y la incidencia del síndrome de burnout en mujeres. Se adoptó una metodología de enfoque cualitativo, de carácter descriptivo y exploratorio, basada en una revisión bibliográfica de artículos, libros y documentos oficiales publicados desde 1974 hasta la actualidad. Los resultados indican que la doble jornada amplía significativamente las exigencias profesionales, domésticas y emocionales, lo que favorece el agotamiento emocional, la despersonalización y la disminución de la realización personal, dimensiones centrales de este síndrome. Asimismo, se constató que factores culturales y sociales —como las desigualdades de género, la carga mental y la interseccionalidad— intensifican la vulnerabilidad de las mujeres a enfermar. La investigación concluye que la superposición de roles debe entenderse no solo como una cuestión individual, sino como un reflejo de estructuras sociales que refuerzan las desigualdades y debilitan la salud mental de las trabajadoras. En este sentido, el estudio contribuye al señalar la urgencia de implementar políticas públicas y estrategias organizacionales orientadas a promover el equilibrio entre la vida personal y profesional, así como a proteger la salud mental de las mujeres.