THE IMPORTANCE OF PEOPLE MANAGEMENT FOR ORGANIZATIONAL SUCCESS

Authors

  • Felipe Tavares Ribeiro Faculdade  Anhanguera
  • Suelen Moreira Universidade Federal de Pelotas
  • Rafael Gonzalez Bastos Universidade Federal do Rio Grande
  • Leonel Godinho da Silva Junior Instituto Federal do Rio Grande do Sul
  • Cristiano Ollé Pereira Universidade Federal de Rio Grande
  • Cesar Moraes de Souza Universidade Federal de Rio Grande

DOI:

https://doi.org/10.51891/rease.v8i2.4230

Keywords:

Valorização. Organizações. Competitivo.

Abstract

The appreciation of human capital has been one of the main concerns of organizations, as it is known that in an increasingly competitive market and with so much technology available, the differential of a company is in the behavior and commitment of the people involved. Thus, the present work is a study that aims to identify the factors that influence the organizational climate of companies. Theoretical references were raised on subjects related to the theme. It is intended, through this study, to contribute to a greater transparency of the role of human resources management as a source of business strategy.

Author Biographies

Felipe Tavares Ribeiro, Faculdade  Anhanguera

Graduado em Direito pela  Faculdade  Anhanguera . E-mail: feliperibeirobm@hotmail.com

Suelen Moreira, Universidade Federal de Pelotas

 Graduada em Educação Física. - Escola Superior de Educação Física pela Universidade Federal de Pelotas. 

Rafael Gonzalez Bastos, Universidade Federal do Rio Grande

Engenheiro Civil Empresarial pela Universidade Federal do Rio Grande  do Sul.

Leonel Godinho da Silva Junior, Instituto Federal do Rio Grande do Sul

Tecnologia em sistemas para internet.  Instituto Federal do Rio Grande do Sul.

Cristiano Ollé Pereira, Universidade Federal de Rio Grande

Graduado em Educação Física pela Universidade Federal de Rio Grande -FURG - Rio Grande  do Sul

Cesar Moraes de Souza, Universidade Federal de Rio Grande

 Graduado de Engenharia Mecânica Universidade Federal de Rio Grande do Sul- FURG 

 

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Published

2022-02-28

How to Cite

Ribeiro, F. T. ., Moreira, S. ., Bastos, R. G. ., Silva Junior, L. G. da ., Pereira, C. O. ., & Souza, C. M. de . (2022). THE IMPORTANCE OF PEOPLE MANAGEMENT FOR ORGANIZATIONAL SUCCESS. Revista Ibero-Americana De Humanidades, Ciências E Educação, 8(2), 692–704. https://doi.org/10.51891/rease.v8i2.4230

Issue

Vol. 8 No. 2 (2022): Revista Ibero- Americana de Humanidades, Ciências e Educação.

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Atribuição CC BY