QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO E PRODUTIVIDADE ORGANIZACIONAL

Resumo

 A qualidade de vida no trabalho (QVT) tem se tornado um tema de grande relevância nas organizações contemporâneas, especialmente devido à sua relação direta com a motivação, satisfação e produtividade dos colaboradores. O presente estudo teve como objetivo analisar a influência da qualidade de vida no trabalho na produtividade organizacional, destacando os principais fatores que contribuem para o bem-estar dos trabalhadores e para o desempenho das empresas. A pesquisa caracteriza-se como uma revisão de literatura, de natureza qualitativa e abordagem descritiva, realizada por meio da análise de artigos científicos, livros, trabalhos acadêmicos e publicações relacionadas ao tema. Os resultados demonstraram que ambientes organizacionais saudáveis, condições adequadas de trabalho, valorização profissional, reconhecimento e equilíbrio entre vida pessoal e profissional contribuem significativamente para o aumento da motivação, do comprometimento e da produtividade dos colaboradores. Além disso, verificou-se que a ausência de práticas voltadas à qualidade de vida pode gerar impactos negativos, como estresse, desmotivação, absenteísmo e síndrome de Burnout. Conclui-se que a QVT representa um importante diferencial estratégico para as organizações, favorecendo melhores resultados organizacionais, fortalecimento do clima corporativo e desenvolvimento sustentável das empresas.