TRANSFORMAÇÕES TECNOLÓGICAS E JUSTIÇA SOCIAL: CAMINHOS PARA UMA GESTÃO ÉTICA NA ERA DA INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL

Autores

  • Cinthia Raphaelle Schaumam de Paiva Must University
  • Danilo Nascimento Rolim dos Santos Universidade Federal da Paraíba
  • Anna Anita Almeida e Sousa Universidade Federal de Campina Grande
  • Oséas Felício de Lima Fundação Getúlio Vargas
  • Claudineide Leite da Silva Must University
  • Líbia Costa Ferreira da Silva
  • Jadson Videres Pamplona UNIFIP

DOI:

https://doi.org/10.51891/rease.v12i5.26369

Palavras-chave:

Tecnologias digitais. Inteligência Artificial. Gestão. Direitos humanos. Educação.

Resumo

O presente trabalho analisa os impactos das novas tecnologias digitais no contexto da Quarta Revolução Industrial, destacando as transformações provocadas pela Inteligência Artificial, Big Data, Internet das Coisas e automação nos modelos de gestão, nas estruturas organizacionais e nas relações sociais. A pesquisa discute como essas inovações vêm modificando o mundo do trabalho, os processos produtivos e as práticas institucionais, exigindo maior capacidade de adaptação, inovação e desenvolvimento de competências técnicas e humanas. O estudo também aborda os impactos das tecnologias em áreas estratégicas, como o Direito e a Educação, evidenciando tanto os benefícios relacionados à eficiência, personalização e ampliação do acesso à informação, quanto os desafios éticos vinculados à privacidade, à proteção de dados, à exclusão digital e aos direitos humanos. Além disso, destaca-se a importância da governança tecnológica, da responsabilidade social e da construção de políticas públicas capazes de promover um desenvolvimento tecnológico sustentável, inclusivo e alinhado aos princípios democráticos. A pesquisa possui abordagem qualitativa, de caráter bibliográfico e interdisciplinar, fundamentada na análise crítica de obras acadêmicas e documentos relacionados à temática. Conclui-se que o avanço tecnológico deve ser acompanhado de práticas éticas, formação cidadã crítica e mecanismos regulatórios que assegurem equilíbrio entre inovação, inclusão social e dignidade humana.

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Biografia do Autor

Cinthia Raphaelle Schaumam de Paiva, Must University

Mestre em Administração em Empresas pela Must University.

Danilo Nascimento Rolim dos Santos, Universidade Federal da Paraíba

Mestre em Desenvolvimento e Meio Ambiente, Universidade Federal da Paraíba. 

Anna Anita Almeida e Sousa, Universidade Federal de Campina Grande

Mestre em Administração Pública pela Universidade Federal de Campina Grande.

Oséas Felício de Lima, Fundação Getúlio Vargas

Especialista (MBA) em Gestão Empresarial (Fundação Getúlio Vargas). 

Claudineide Leite da Silva, Must University

Mestre em Administração ( Must University). 

Líbia Costa Ferreira da Silva

Especialização em Direto Público. 

Jadson Videres Pamplona, UNIFIP

Especialização, em Ensino-aprendizagem mediado por TIC's (Tecnologia da Informação e Comunicação), na antiga FIP, atualmente UNIFIP.

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Publicado

2026-05-26

Como Citar

Paiva, C. R. S. de, Santos, D. N. R. dos, Sousa, A. A. A. e, Lima, O. F. de, Silva, C. L. da, Silva, L. C. F. da, & Pamplona, J. V. (2026). TRANSFORMAÇÕES TECNOLÓGICAS E JUSTIÇA SOCIAL: CAMINHOS PARA UMA GESTÃO ÉTICA NA ERA DA INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL. Revista Ibero-Americana De Humanidades, Ciências E Educação, 12(5), 1–12. https://doi.org/10.51891/rease.v12i5.26369