PROVAS DIGITAIS NA JUSTIÇA DO TRABALHO

Resumo

O Direito Brasileiro tem feito uso de ferramentas tecnológicas a fim de melhorar a prestação jurídica e processual dos seus casos. Além disso, há ainda o uso da tecnologia no próprio escopo do trabalho dos operadores do Direito, dentre os quais se destacam a prova digital. Uma prova digital se refere a qualquer tipo de evidência ou informação que existe no formato eletrônico ou digital. Diante desse cenário, o presente estudo teve o objetivo de discorrer sobre o impacto que as provas digitais possuem na área trabalhistas. Buscou-se com essa temática, analisar de forma mais ampla, quais foram as mudanças positivas (ou não) que impactaram os operadores do Direito com o uso de provas digitais nos processos trabalhistas no Brasil. Na metodologia, tratou-se de uma revisão bibliográfica, baseada em estudos científicos selecionados e jurisprudência, cujo recorte temporal se deu entre 2018 a 2023 encontrados em base de dados tais como Scielo e Google Acadêmico. Nos resultados, a utilização de prova digital no Processo do Trabalho traz muitos pontos positivos, em especial, por se tratar de provas concretas e poderosas, baseadas em elementos técnicos e materiais mais confiáveis que as provas testemunhais. Apresenta, ainda, maior, proximidade com a verdade real no caso concreto, o que torna o resultado do processo mais justo para ambas as partes.