DESAFIOS DA CULTURA ORGANIZACIONAL DAS POLÍCIAS BRASILEIRAS À LUZ DOS DIREITOS HUMANOS
DOI:
https://doi.org/10.51891/rease.v11i9.21088Palabras clave:
Direitos Humanos. Cultura organizacional. Segurança pública.Resumen
Este artigo tem como objetivo analisar a relação entre Direitos Humanos e instituições policiais no Brasil, considerando sua inserção na Cultura Organizacional da instituição e os desafios decorrentes desse processo. A partir de uma pesquisa de natureza qualitativa, fundamentada em documentação e revisão bibliográfica, examinam-se os conceitos de cultura organizacional, inicialmente oriundos do campo da Administração, e sua aplicação às instituições públicas, em especial às polícias. Discute-se a trajetória histórica da incorporação dos Direitos Humanos nos processos de formação policial no país, destacando as diretrizes nacionais e os limites identificados na literatura especializada. Por fim, aborda-se a cultura policial e suas tensões com os princípios de Direitos Humanos, tomando como base estudos clássicos internacionais e contribuições nacionais. Os resultados apontam que, embora haja avanços normativos e pedagógicos, persiste uma distância entre o aprendizado formal e as práticas cotidianas dos policiais, marcada por valores institucionais e subculturais que relativizam a centralidade dos Direitos Humanos.
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