MOTIVACIÓN Y CALIDAD DE VIDA EN EL TRABAJO: UN ANÁLISIS EN EN ISPTLO A LA LUZ DE LAS LIMITACIONES DE MUNICIPIO DE CALULO

Resumen

Este estudio investiga la relación entre la motivación y la calidad de vida en el trabajo (CVT) en el Instituto Superior Politécnico de Libolo (ISPTLO), considerando las limitaciones socioeconómicas e infraestructurales del municipio de Calulo. Se adoptó un enfoque metodológico mixto, combinando análisis cualitativos y cuantitativos, con datos recolectados mediante cuestionarios aplicados a los colaboradores y entrevistas semiestructuradas. Los resultados revelan que, a pesar de desafíos como infraestructura deficiente, escasez de recursos y lejanía de los centros urbanos, la motivación de los trabajadores se ve fortalecida por factores como el reconocimiento profesional, la estabilidad y un clima organizacional positivo. Por el contrario, cuestiones relacionadas con la remuneración, las oportunidades de crecimiento y las condiciones físicas de trabajo tienen un impacto negativo en la satisfacción y el bienestar. El estudio destaca la necesidad de políticas institucionales orientadas a la valorización del capital humano, subrayando que estrategias de gestión adecuadas pueden mitigar los efectos de las limitaciones contextuales y promover entornos laborales más motivadores y sostenibles.