MERCADO DE TRABALHO E NEURODIVERSIDADE: OBSTÁCULOS E ESTRATÉGIAS PARA A INCLUSÃO DE PESSOAS COM TEA

Autores/as

  • Vanessa Pereira Diniz da Nóbrega Veni Creator Christian University
  • Elise de Araújo Amorim Santiago Veni Creator Christian University
  • Suenya Talita de Almeida Veni Creator Christian University

DOI:

https://doi.org/10.51891/rease.v11i5.19618

Palabras clave:

Autismo. Inclusão. Mercado de trabalho.

Resumen

Indivíduos com Transtorno do Espectro Autista (TEA) enfrentam significativas barreiras no acesso à educação inclusiva, terapias apropriadas e oportunidades de trabalho, mesmo diante de um arcabouço legislativo robusto voltado à sua proteção. Este artigo investiga a aplicabilidade das normas jurídicas voltadas à inclusão laboral de jovens e adultos autistas, avalia os impactos das políticas públicas nessa área e identifica os principais obstáculos enfrentados por indivíduos com TEA no acesso ao mercado de trabalho. A partir de uma análise crítica, são propostas estratégias para superar barreiras e promover a inclusão efetiva.

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Biografía del autor/a

Vanessa Pereira Diniz da Nóbrega, Veni Creator Christian University

Mestranda em Ciências Jurídicas pela Veni Creator Christian University. Graduada em Direito pelo Centro Universitário de João Pessoa- UNIPÊ (2003). Pós-Graduação latu sensu em Direito Constitucional pelo Centro Universitário de João Pessoa - UNIPÊ- (2006).

Elise de Araújo Amorim Santiago, Veni Creator Christian University

Mestranda em Ciências Jurídicas pela Veni Creator Christian University. Graduada em Direito pelo Centro Universitário de João Pessoa – UNIPÊ (2006). Especialização em Execução de Ordens Judiciais pelo Centro Universitário Mario Pontes Jucá - UMJ (2023). 

Suenya Talita de Almeida, Veni Creator Christian University

Graduada em Bacharelado em Direito pela Universidade Católica de Pernambuco (2007), Mestre em Direito pela Universidade Federal de Pernambuco (2009) e Doutora em Direito pela Universidade Federal de Pernambuco (2013). Atualmente é professora da Faculdade de Ciências Humanas de Olinda, e professora e coordenadora de monografia - FOCA - Faculdade de Olinda. Tem experiência na área de Direito, com ênfase e atuando principalmente com as seguintes disciplinas: teoria geral do direito, hermenêutica e argumentação. Direito do trabalho, Direito Empresarial, Processo Civil e Trabalhos de Conclusão de curso.  

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Publicado

2025-05-29

Cómo citar

Nóbrega, V. P. D. da, Santiago, E. de A. A., & Almeida, S. T. de. (2025). MERCADO DE TRABALHO E NEURODIVERSIDADE: OBSTÁCULOS E ESTRATÉGIAS PARA A INCLUSÃO DE PESSOAS COM TEA. Revista Ibero-Americana De Humanidades, Ciências E Educação, 11(5), 8336–8343. https://doi.org/10.51891/rease.v11i5.19618

Número

Vol. 11 Núm. 5 (2025): Revista Ibero-Americana de Humanidades, Ciências e Educação — REASE

Sección

Artigos

Categorías

Licencia

Atribuição CC BY