GESTÃO DE PESSOAS COMO DIFERENCIAL COMPETITIVO NAS INSTITUIÇÕES DE ENSINO TÉCNICO PROFISSIONALIZANTES DO MUNICÍPIO DE SANTA MARIA, RS

Authors

  • Mauro Rodrigo de Almeida Freitas Universidade Federal de Santa Maria
  • Francisco Nilton Gomes de Oliveira Universidade Federal do Rio de Janeiro

DOI:

https://doi.org/10.51891/rease.v8i1.3857

Keywords:

People management. Vocational technical education institutions. competitive edge.

Abstract

His article arises from the need to address the theme "People Management as a differential in vocational technical schools in the city of Santa Maria, RS". Thus, this article is characterized by being a theoretical approach referring to people management, Professional and Technological Education (EPT), and the importance of training people involved in this area of activity in Vocational Technical Education Institutions. Using as methodological aspects, a bibliographical review on People Management, and Professional and Technological Education. The results, from readings and references, translate people management as a fundamental and strategic management tool and form, in the actions implemented by organizations as a competitive differential in the market vis-à-vis their competitors.

Author Biographies

Mauro Rodrigo de Almeida Freitas, Universidade Federal de Santa Maria

Mestre em Educação Profissional e Tecnológica – UFSM. Especialista em Gestão de Pessoas (Feevale- NH). Graduado no Programa Especial de Graduação - Formação de Professores (PEG-UFSM). E-mail: maurofreitas2004@yahoo.com.br

Francisco Nilton Gomes de Oliveira, Universidade Federal do Rio de Janeiro

Pós- Doutorado em Educação na Universidade Federal do Rio Grande do Sul- UFGRS. Atualmente é Professor Associado  da Universidade Federal do Rio de Janeiro- UFRJ -Faculdade de Medicina - Departamento de Terapia Ocupacional, docente do Mestrado Educação Profissional e Tecnológica no Colégio Técnico Industrial na Universidade Federal de Santa Maria, na linha de pesquisa: Políticas e Gestão em Educação Profissional e Tecnológica. Acumula experiência na área de Gestão em Educação superior, Direção de Ensino, Coordenação de cursos, Coordenação do Programa em Saúde Mental, Tutor e Preceptor da Residência Multiprofissional da UFSM. Avaliador de cursos do BASIS- INEP/MEC. Linhas de Pesquisas: Gestão em Educação Superior: Políticas públicas, Gestão e Avaliação, Interdisciplinaridade, bem como na Terapia Ocupacional em Saúde Mental, Saúde Coletiva e Campo Social. Autor dos Livros: O universo linguístico: uma releitura filosófica na linguagem humana; Cenários e determinantes na educação superior no Brasil: caminhos reflexões sobre as práticas institucionais de ensino e Educação Superior: refletindo caminhos e compartilhando relatos de experiências, modelos e experiências de uma rede de atenção em saúde mental e Acessibilidade Cultural no Brasil: narrativas e vivências em ambientes sociais. Atualmente é Pesquisador na Rede de Estudos em Universidade (Rede GEU) da Universidade Federal de Santa Maria- UFSM, numa interlocução interinstitucional das Universidades Federais de Santa Maria (UFSM) e Porto Alegre (UFRGS) e Docente do Programa de Pós Graduação de Educação Profissional e Tecnológica do Colégio Técnico Industrial de Santa Maria- UFSM. E-mail: niltonufrj@gmail.com, nilton@medicina.ufrj.br.

Published

2022-01-31

How to Cite

Freitas, M. R. de A. ., & Oliveira, F. N. G. de . (2022). GESTÃO DE PESSOAS COMO DIFERENCIAL COMPETITIVO NAS INSTITUIÇÕES DE ENSINO TÉCNICO PROFISSIONALIZANTES DO MUNICÍPIO DE SANTA MARIA, RS. Revista Ibero-Americana De Humanidades, Ciências E Educação, 8(1), 717–732. https://doi.org/10.51891/rease.v8i1.3857