LA IMPORTANCIA DEL LIDERAZGO Y LA MOTIVACIÓN EN LA GESTIÓN DE PERSONAS

Resumen

El tema del artículo es “La importancia del liderazgo y la motivación en la gestión de personas”. Por tanto, destacar que el aspecto para que el líder pueda extraer el mejor desempeño posible de sus seguidores es utilizar algunas características de un buen directivo, entre ellas aplicar la gestión de personas como estrategia y método diferencial. Y de esta forma, el directivo podrá desarrollar una ventaja competitiva y obtener una buena relación con sus empleados. Este artículo es un trabajo cuantitativo y se utilizó el método de investigación bibliográfica para la recolección de datos a través de un cuestionario enviado por correo electrónico a la empresa “Platolândia Embreagens”. El objetivo general de la investigación se logró con éxito, al igual que los dos primeros objetivos específicos. El material utilizado para la composición fueron datos obtenidos de libros, artículos, revistas y otros recursos. El estudio elaborado se puede aplicar a empresas, industrias automotrices e industrias similares que necesiten que sus empleados estén entusiasmados para entregar un buen desempeño y alcanzar las metas propuestas. Demostraremos a través del estudio la importancia del liderazgo en los procesos industriales y el perfil de liderazgo elegido según lo recomendado por los empleados para desempeñarse bien.                           

Palabras clave: Liderazgo y Motivación, Empleados, Relaciones, Gestión de Personas.