IMPACTO DA FORMAÇÃO DA LIDERANÇA MÉDICA DURANTE A RESIDÊNCIA MÉDICA HOSPITALAR

Autores

  • Karen Camargos Resende Irmandade da Santa Casa de Misericórdia de Goiânia
  • Natália Quinan Bittar Nunes Faculdade São Leopoldo Mandic image/svg+xml
  • Matheus Moreira Borba Universidade de Rio Verde image/svg+xml
  • Ludymilla Oliveira Portilho Lacerda Universidade Evangelica de Goiás image/svg+xml
  • Raissa Cunha Morais Hospital Roberto Santos
  • Pâmela Christinny Fernandes Viêra ITPAC
  • Felype Deyvede Cunha Lima Universidade Evangélica Goiás
  • Michele Santana de Castro Universidade Evangelica de Goiás image/svg+xml
  • Matheus de Paiva Daniel IMEPAC

DOI:

https://doi.org/10.51891/rease.v11i11.22788

Palavras-chave:

Residência médica. Liderança. Formação de médicos.

Resumo

A Residência Médica é um período de intensa formação e desenvolvimento profissional para os médicos, caracterizado por um treinamento em serviço que expõe o residente a um ambiente de alta demanda, sofrimento humano e complexidade decisória. Embora o foco tradicional esteja nas competências técnicas e clínicas, a formação em liderança é crucial para que esses profissionais não apenas gerenciem equipes e processos, mas também lidem com os desafios psicossociais inerentes à prática hospitalar. Este artigo explora o impacto da formação da liderança médica durante a residência hospitalar, analisando os desafios enfrentados pelos residentes, o papel da preceptoria e da instituição, e as estratégias para desenvolver competências de liderança. Serão abordados como a exposição a situações de alta responsabilidade e a necessidade de comunicação eficaz, trabalho em equipe e profissionalismo são pilares para a construção de uma liderança médica robusta, capaz de promover a humanização do cuidado e o bem-estar do próprio profissional.

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Biografia do Autor

  • Karen Camargos Resende, Irmandade da Santa Casa de Misericórdia de Goiânia

    Residência Clínica Médica, Irmandade da Santa Casa de Misericórdia de Goiânia.

  • Natália Quinan Bittar Nunes, Faculdade São Leopoldo Mandic

    Médica, Faculdade São Leopoldo Mandic.

  • Matheus Moreira Borba, Universidade de Rio Verde

    Médico, Universidade de Rio Verde.

  • Ludymilla Oliveira Portilho Lacerda, Universidade Evangelica de Goiás

    Residente em Clínica Médica, Universidade Evangélica de Goiás.

  • Raissa Cunha Morais, Hospital Roberto Santos

    Residência Médica em Clínica Médica, Hospital Roberto Santos/BA.

  • Pâmela Christinny Fernandes Viêra, ITPAC

    Médica, ITPAC Porto Nacional.

  • Felype Deyvede Cunha Lima, Universidade Evangélica Goiás

    Médico, Universidade Evangélica Goiás.

  • Michele Santana de Castro, Universidade Evangelica de Goiás

    Médica, Universidade Evangélica de Goiás.

  • Matheus de Paiva Daniel, IMEPAC

    Médico, IMEPAC Araguari.

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Publicado

2025-11-30

Edição

v. 11 n. 11 (2025): Revista Ibero-Americana de Humanidades, Ciências e Educação — REASE

Seção

Artigos

Categorias

Licença

Atribuição CC BY

 

Como Citar

Resende, K. C., Nunes, N. Q. B., Borba, M. M., Lacerda, L. O. P., Morais, R. C., Viêra, P. C. F., Lima, F. D. C., Castro, M. S. de, & Daniel, M. de P. (2025). IMPACTO DA FORMAÇÃO DA LIDERANÇA MÉDICA DURANTE A RESIDÊNCIA MÉDICA HOSPITALAR. Revista Ibero-Americana de Humanidades, Ciências e Educação, 11(11), 9797-9809. https://doi.org/10.51891/rease.v11i11.22788

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