SALUD MENTAL EN EL TRABAJO Y DEBER DE PREVENCIÓN: PERSPECTIVA CONSTITUCIONAL, NORMATIVA Y JURISPRUDENCIAL

Resumen

El presente artículo analiza la salud mental en el entorno laboral como una dimensión esencial del medio ambiente de trabajo, desde la perspectiva del Derecho Laboral y de los derechos fundamentales constitucionales. A partir de una interpretación sistemática de la Constitución Federal de Brasil de 1988, con énfasis en los principios de la dignidad de la persona humana y el valor social del trabajo, se discute el deber jurídico del empleador de garantizar la salud biopsicosocial del trabajador. Se abordan los riesgos psicosociales derivados de la organización patogénica del trabajo, el papel de la Norma Reguladora n.º 17 (NR-17) en la prevención de enfermedades mentales y la responsabilidad civil por daños psíquicos, incluso en los casos de síndrome de burnout. El artículo también propone la ampliación de las competencias de la CIPA y la implementación de programas institucionales de bienestar, escucha activa y acogida, reafirmando la protección de la salud mental como un deber jurídico y ético.