THE IMPORTANCE OF PEOPLE MANAGEMENT FOR ORGANIZATIONAL SUCCESS

Authors

  • Felipe Tavares Ribeiro Faculdade  Anhanguera
  • Suelen Moreira Federal University of Pelotas image/svg+xml
  • Rafael Gonzalez Bastos Federal University of Rio Grande image/svg+xml
  • Leonel Godinho da Silva Junior Instituto Federal do Rio Grande do Sul
  • Cristiano Ollé Pereira Universidade Federal de Rio Grande
  • Cesar Moraes de Souza Universidade Federal de Rio Grande

DOI:

https://doi.org/10.51891/rease.v8i2.4230

Keywords:

Valorização. Organizações. Competitivo.

Abstract

The appreciation of human capital has been one of the main concerns of organizations, as it is known that in an increasingly competitive market and with so much technology available, the differential of a company is in the behavior and commitment of the people involved. Thus, the present work is a study that aims to identify the factors that influence the organizational climate of companies. Theoretical references were raised on subjects related to the theme. It is intended, through this study, to contribute to a greater transparency of the role of human resources management as a source of business strategy.

3088 3563

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Author Biographies

  • Felipe Tavares Ribeiro, Faculdade  Anhanguera

    Graduado em Direito pela  Faculdade  Anhanguera . E-mail: feliperibeirobm@hotmail.com

  • Suelen Moreira, Federal University of Pelotas

     Graduada em Educação Física. - Escola Superior de Educação Física pela Universidade Federal de Pelotas. 

  • Rafael Gonzalez Bastos, Federal University of Rio Grande

    Engenheiro Civil Empresarial pela Universidade Federal do Rio Grande  do Sul.

  • Leonel Godinho da Silva Junior, Instituto Federal do Rio Grande do Sul

    Tecnologia em sistemas para internet.  Instituto Federal do Rio Grande do Sul.

  • Cristiano Ollé Pereira, Universidade Federal de Rio Grande

    Graduado em Educação Física pela Universidade Federal de Rio Grande -FURG - Rio Grande  do Sul

  • Cesar Moraes de Souza, Universidade Federal de Rio Grande

     Graduado de Engenharia Mecânica Universidade Federal de Rio Grande do Sul- FURG 

     

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Published

2022-02-28

Issue

Vol. 8 No. 2 (2022): Revista Ibero- Americana de Humanidades, Ciências e Educação.

Section

Artigos

Categories

License

Atribuição CC BY

 

How to Cite

Ribeiro, F. T., Moreira, S., Bastos, R. G., Silva Junior, L. G. da, Pereira, C. O., & Souza, C. M. de. (2022). THE IMPORTANCE OF PEOPLE MANAGEMENT FOR ORGANIZATIONAL SUCCESS. Revista Ibero-Americana de Humanidades, Ciências E Educação, 8(2), 692-704. https://doi.org/10.51891/rease.v8i2.4230

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