O DIREITO À DESCONEXÃO DOS TELETRABALHADORES NO CENÁRIO PÓS- PANDEMIA

Resumo

Este artigo buscou demonstrar as granades mudanças trazidas pela pandemia para a relação empregatícia, bem como a sua relevancia social. Os trabalhadores sem horário e local fixo de trabalho definidos, meios de comunicação avançados e a redução do tempo de descanso devido a conexão virtual com seu empregador são alguns desses efeitos, os quais se faz necessário estudar e discutir. Ainda, o presente artigo analisa o direito comparado da França para demonstrar a efetividade de uma lei específica para a garantia do direito à desconexão, bem como a necessidade da sua criação no Brasil diante do cenário pós-pandemia.