O DIREITO À DESCONEXÃO DOS TELETRABALHADORES NO CENÁRIO PÓS- PANDEMIA

Autores

  • Luan Antônio da Costa Benvindo Centro Universitário Santo Agostinho
  • Renata Celian Sarmento Fernandes Centro Universitário Santo Agostinho
  • Rodrigo Araújo Saraiva Centro Universitário Santo Agostinho

DOI:

https://doi.org/10.51891/rease.v9i5.9866

Palavras-chave:

Direito desconexão. Teletrabalho. Direito comparado. Intervalo inter jornada.

Resumo

Este artigo buscou demonstrar as granades mudanças trazidas pela pandemia para a relação empregatícia, bem como a sua relevancia social. Os trabalhadores sem horário e local fixo de trabalho definidos, meios de comunicação avançados e a redução do tempo de descanso devido a conexão virtual com seu empregador são alguns desses efeitos, os quais se faz necessário estudar e discutir. Ainda, o presente artigo analisa o direito comparado da França para demonstrar a efetividade de uma lei específica para a garantia do direito à desconexão, bem como a necessidade da sua criação no Brasil diante do cenário pós-pandemia.

Biografia do Autor

Luan Antônio da Costa Benvindo, Centro Universitário Santo Agostinho

Graduando do Curso de Direito pelo Centro Universitário Santo Agostinho.

Renata Celian Sarmento Fernandes, Centro Universitário Santo Agostinho

Graduanda do Curso de Direito pelo Centro Universitário Santo Agostinho e Pós-Graduanda em Direito do Trabalho e Direito Previdenciário. 

Rodrigo Araújo Saraiva, Centro Universitário Santo Agostinho

Orientador e Professor no Centro Universitário Santo Agostinho, Mestre em Direito. 

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Publicado

2023-05-31

Como Citar

Benvindo, L. A. da C., Fernandes, R. C. S., & Saraiva, R. A. (2023). O DIREITO À DESCONEXÃO DOS TELETRABALHADORES NO CENÁRIO PÓS- PANDEMIA. Revista Ibero-Americana De Humanidades, Ciências E Educação, 9(5), 1256–1268. https://doi.org/10.51891/rease.v9i5.9866