EL DERECHO A LA DESCONEXIÓN DE LOS TELETRABAJADORES EN EL ESCENARIO POST-PANDEMIA

Resumen

Este artículo buscó evidenciar los grandes cambios que trajo la pandemia a la relación laboral, así como su relevancia social. Los trabajadores sin horario y lugar de trabajo definido, los medios de comunicación avanzados y la reducción del tiempo de descanso por la conexión virtual con su empleador son algunos de estos efectos, que es necesario estudiar y discutir. Asimismo, este artículo analiza el derecho comparado de Francia para demostrar la efectividad de una ley específica para garantizar el derecho a la desconexión, así como la necesidad de su creación en Brasil ante el escenario pospandemia.