A GESTÃO DE PESSOAS COMO DIFERENCIAL EM ESCOLAS DE ENSINO TÉCNICO PROFISSIONALIZANTES: UM CONSTRUCTO TEÓRICO

Autores

  • Mauro Rodrigo de Almeida Freitas PPGPET-UFSM
  • Francisco Nilton Gomes de Oliveira UFPE

DOI:

https://doi.org/10.51891/rease.v7i12.3554

Palavras-chave:

Gestão de pessoas. Instituições de ensino técnico profissionalizante. Diferencial competitivo.

Resumo

Este artigo é decorrente da dissertação de mestrado: “A Gestão de Pessoas como diferencial em escolas técnico profissionalizante: um constructo teórico”. Dessa forma, esse artigo se caracteriza por ser um retrato da dissertação em questão e que um dos objetivos consiste na elaboração de dois artigos acadêmicos, tecendo a gestão de pessoas versus Educação Profissional e Tecnológica (EPT). Também se destaca em discorrer por meio da literatura as correntes epistemológicas em Gestão de pessoas e Educação Profissional e Tecnológica no Brasil, utilizando como aspectos metodológicos, uma revisão bibliográfica sobre a vertente gestão de pessoas versus educação profissional e tecnológica. Os resultados apontaram dois artigos com a seguinte temática: Gestão de pessoas como diferencial competitivo nas instituições de ensino técnico profissionalizantes do município de Santa Maria, RS, e A gestão de pessoas como diferencial em escolas de ensino técnico profissionalizante: um constructo teórico.

Biografia do Autor

Mauro Rodrigo de Almeida Freitas, PPGPET-UFSM

Mestrando do Curso de Mestrado Acadêmico em Educação Profissional e Tecnológica – PPGPET-UFSM.

Francisco Nilton Gomes de Oliveira, UFPE

Doutorado pela UFPE. Orientador. Emeil; niltonufrj@gmail.com.

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Publicado

30/12/2021

Como Citar

Freitas, M. R. de A. ., & Oliveira, F. N. G. de . (2021). A GESTÃO DE PESSOAS COMO DIFERENCIAL EM ESCOLAS DE ENSINO TÉCNICO PROFISSIONALIZANTES: UM CONSTRUCTO TEÓRICO. Revista Ibero-Americana De Humanidades, Ciências E Educação, 7(12), 1067–1073. https://doi.org/10.51891/rease.v7i12.3554

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