MOTIVAÇÃO E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: UMA ANÁLISE NO ISPTLO À LUZ DAS LIMITAÇÕES DO MUNICÍPIO DE CALULO

Resumo

Este estudo, investiga a relação entre motivação e qualidade de vida no trabalho no Instituto Superior Politécnico do Libolo (ISPTLO), considerando as limitações socio-económicas e infraestruturais do município de Calulo. Adoptou-se uma abordagem metodológica mista, combinando análises qualitativas e quantitativas, com dados recolhidos por meio de questionários aplicados aos colaboradores. Os resultados revelam que, apesar de desafios como infraestrutura deficiente, escassez de recursos e afastamento de centros urbanos, a motivação dos trabalhadores é fortalecida por factores como reconhecimento profissional, estabilidade e bom clíma organizacional. Em contrapartida, questões relacionadas à remuneração, oportunidades de crescimento e condições físicas de trabalho exercem impacto negativo sobre a satisfação e o bem-estar. O estudo reforça a necessidade de políticas institucionais voltadas à valorização do capital humano, destacando que estratégias de gestão adequadas podem mitigar os efeitos das limitações contextuais e promover ambientes laborais mais motivadores e sustentáveis.