A IMPORTÂNCIA DA INTELIGÊNCIA EMOCIONAL COMO UM MECANISMO ESTRATÉGICO DE GESTÃO NAS ORGANIZAÇÕES

Resumo

Este artigo apresenta um estudo de caso que explora a importância da inteligência emocional como um mecanismo de gestão nas empresas. Com base em um formulário de pesquisa aplicado a um público diversificado, composto por indivíduos com idade superior a 16 anos, analisamos as respostas coletadas para compreender como a inteligência emocional é percebida e valorizada no ambiente de trabalho. A pesquisa inclui uma revisão das teorias fundamentais da inteligência emocional, enfocando as contribuições de autores como Daniel Goleman, Peter Salovey, John D. Mayer, entre outros. A análise dos resultados coletados permitirá avaliar como a inteligência emocional influencia as relações intrapessoais e interpessoais nas organizações, bem como seu papel no desenvolvimento organizacional.

A pesquisa inclui uma revisão das teorias fundamentais da inteligência emocional, enfocando as contribuições de autores como Daniel Goleman, Peter Salovey, John D. Mayer, entre outros. A análise dos resultados coletados permitirá avaliar como a inteligência emocional influencia as relações intrapessoais e interpessoais nas organizações, bem como seu papel no desenvolvimento organizacional.