CULTURA ORGANIZACIONAL EM AMBIENTES TECNOLÓGICOS E SUAS IMPLICAÇÕES

Resumen

A cultura organizacional em ambientes tecnológicos constitui elemento fundamental para compreensão das dinâmicas de inovação e transformação digital no contexto educacional contemporâneo. O presente artigo tem como objetivo analisar as relações entre cultura organizacional, tecnologias digitais e práticas pedagógicas em instituições de ensino, com ênfase nos desafios e potencialidades para a formação docente. A investigação caracteriza-se como Pesquisa Bibliográfica, apoiada nas orientações de Oliveira (2019) e Rauen (2022) quanto aos procedimentos de levantamento e análise de fontes documentais, mobilizando autores como Cunha et al. (2024), Supletto et al. (2024) e Franqueira et al. (2024). O percurso analítico examina as configurações da cultura organizacional em espaços tecnológicos, o papel do docente nas metodologias ativas e as vantagens e riscos do ambiente digital. Os resultados indicam que a construção de culturas organizacionais favoráveis à inovação demanda articulação entre valores compartilhados, práticas colaborativas e investimentos em formação continuada de professores. A análise demonstra que ambientes escolares que favorecem a experimentação tecnológica e o protagonismo juvenil potencializam processos de ensino-aprendizagem quando sustentados por gestão participativa e intencionalidade pedagógica.