ENFERMEDAD MENTAL EN TRABAJADORES DE UNIDADES DE CUIDADOS INTENSIVOS DEL SISTEMA PÚBLICO DE SALUD BRASILEÑO: INVISIBILIDAD INSTITUCIONAL, SUFRIMIENTO ÉTICO Y MORAL, Y LÍMITES DE LAS POLÍTICAS PÚBLICAS DE PROTECCIÓN A LA SALUD DE LOS TRABAJADORES

Resumen

Objetivo: Analizar el proceso de enfermedad mental de los trabajadores de la Unidad de Cuidados Intensivos (UCI) en el Sistema Único de Salud (SUS), discutiendo la interfaz entre la invisibilidad institucional, el sufrimiento ético-moral y la eficacia de las políticas públicas de protección vigentes. Métodos: Revisión integradora de la literatura realizada en las bases de datos PubMed, SciELO y BVS, con descriptores controlados (DeCS/MeSH) y un marco temporal de 2023 a 2026. Se seleccionaron 43 artículos que cumplían con los criterios de rigor metodológico y relevancia temática. Resultados: Los hallazgos demuestran que la prevalencia de trastornos mentales está ligada a la sobrecarga, la precariedad laboral y la ausencia de apoyo psicológico. La invisibilidad institucional silencia el sufrimiento, mientras que el sufrimiento ético-moral, derivado de la escasez de recursos, genera "trauma moral" y distanciamiento afectivo. Las políticas públicas (como CEREST y PNH) presentan límites prácticos y desarticulación federativa, fallando en la mitigación de riesgos psicosociales. Discusión: La enfermedad es una construcción de la racionalidad gerencial que prioriza las métricas sobre la subjetividad. Factores como el presentismo, el tecnoestrés y las interseccionalidades (género/raza) agravan el escenario. La austeridad fiscal y la falta de seguridad psicológica impiden la retención de talentos y la sostenibilidad del cuidado. Conclusión: La enfermedad mental es una patología estructural del sistema. Es urgente el cambio hacia modelos de gestión basados en la cooperación y el apoyo interno, garantizando la integridad de quienes cuidan.