ENTRE LAÇOS AFETIVOS E PAPÉIS PROFISSIONAIS: A ATUAÇÃO DA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL EM UMA EMPRESA FAMILIAR DE RECREAÇÃO INFANTIL E ARTESANATO
DOI:
https://doi.org/10.51891/rease.v12i8.24379Palabras clave:
Psicologia Organizacional. Empresa Familiar. Clima Organizacional. Intervenção Psicológica.Resumen
O presente relatório de estágio em Psicologia Organizacional e do Trabalho tem como objetivo apresentar e analisar as vivências ocorridas no período de setembro a outubro de 2025, em uma empresa familiar com foco em recreação infantil e oficinas de artesanato, voltados à crianças de 4 a 12 anos. Durante o estágio, observou-se a dinâmica das relações entre os membros da família proprietária e os funcionários, bem como os desafios da gestão e as práticas voltadas à inclusão de crianças com Transtorno do Espectro Autista (TEA). A partir da observação participante, foram analisados aspectos de clima organizacional, liderança, comunicação e profissionalização, propondo uma intervenção com base na Psicologia Organizacional, voltada à melhoria do ambiente de trabalho, redução do estresse e fortalecimento das relações interpessoais por meio de dinâmicas de grupo e ações de integração.
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