Síndrome de Burnout y el Papel del Humor en la Salud Mental de los Enfermeros

Resumen

Introducción: El Síndrome de Burnout constituye un problema crítico de salud ocupacional entre enfermeros, caracterizado por el agotamiento emocional, la despersonalización y la reducción de la realización personal. La naturaleza exigente de la profesión, con altas cargas de trabajo y exposición constante al sufrimiento, predispone a estos profesionales al desgaste, con repercusiones en la calidad del cuidado y la seguridad del paciente. Objetivo: Analizar los factores asociados al desarrollo del Síndrome de Burnout en profesionales de enfermería y el papel del humor como estrategia de afrontamiento y promoción de la salud mental. Metodología: Se trata de una revisión bibliográfica, con enfoque cualitativo. Se seleccionaron artículos científicos publicados entre 2019 y 2024, en las bases de datos SciELO, LILACS, PubMed y Google Académico, utilizando los descriptores "Síndrome de Burnout", "Enfermería", "Humor" y "Estrategias de Afrontamiento". La muestra final fue compuesta por 10 fuentes. Análisis y discusión de los resultados: El análisis identificó que los factores desencadenantes del Burnout son multifactoriales, incluyendo la sobrecarga laboral, condiciones laborales precarias y la presión emocional. Por otra parte, se evidenció que el humor, utilizado de forma adaptativa, actúa como un regulador emocional, promueve la cohesión del equipo y ayuda a ressignificar situaciones adversas, constituyendo una herramienta válida para la resiliencia ocupacional. Conclusión: Se concluye que la identificación de los factores de riesgo es fundamental y el humor se configura como una estrategia de afrontamiento accesible y eficaz. Se recomienda su incorporación a las prácticas de promoción de la salud mental en el ambiente laboral, como complemento a transformaciones estructurales más amplias en las organizaciones de salud.

Descriptores: Agotamiento Profesional; Enfermería; Humor; Salud Mental; Estrategias de Afrontamiento.